Relatório de igualdade salarial

Nosso Compromisso com a Igualdade Salarial

Em respeito aos nossos colaboradores e à sociedade, reafirmamos nosso compromisso com um ambiente de trabalho justo e equitativo.

A Lei de Igualdade Salarial (Lei nº 14.611/2023) foi criada para garantir que mulheres e homens recebam salários iguais ao realizarem um trabalho de mesma função ou de igual valor. Como parte dessa legislação, as empresas devem publicar um Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios.

A divulgação deste relatório é um passo fundamental para a transparência. Ele não apenas cumpre uma obrigação legal, mas, principalmente, reforça nossa cultura de valorização de cada pessoa por sua competência, promovendo a equidade de gênero em todos os níveis da organização.

Acreditamos que a transparência é a chave para construir um futuro mais justo para todos, no link abaixo você consegue conferir nosso relatório:

2025

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